• 之所以会有这样没有信用的行为
  • 发布时间:2019-01-05 05:01 | 作者:admin1 | 来源:未知 | 浏览:
  •   7月13日,参加大学生名企实习活动的实习生们举行培训。被录取的31名实习生只有22人完成了实习任务。新京报记者 李飞 摄

      近日,2015新京报第八届大学生名企实习活动正式落下帷幕,除个别企业实习活动尚未结束外,大多数学生已经完成了一个月的实习工作,bet36备用网址并获得了实习鉴定。实习生们通过这次活动收获了什么?接纳实习生的企业对他们又有怎样的评价?从这些实习生身上可以看到年轻人在职场上容易出现哪些问题?又该如何去对待和解决?记者进行了全面的调查和探访。

      2015新京报第八届大学生名企实习活动自7月份正式启动以来,共收到来自全国各地以及英、美等国高校大学生的400多份简历,经过笔试、面试等环节,共有31名学生被新京报社、腾讯大燕网、毅恒挚友、绿地集团、阿里巴巴、启迪之星等6家企业录取。

      据了解,在这些学生中,院校、专业和背景都很丰富。既有第一次参加实习的大一学生,也有参加过多次实习的研究生;既有来自早稻田大学、新加坡管理学院、香港浸会大学等海外名校的学生,也有来自北大、北师大、北外等国内名校的学生,以及来自专科院校的大学生。

      记者通过调查及探访了解到,大多数实习生都认为在这次实习活动中收获很多。有的实习生表示通过实习了解了行业和企业的运作流程,提高了专业技能,有的认为拓宽了视野,锻炼了自己的意志、品质,还有的认为积累了职场经验,为以后的职业发展指明了方向。

      参与企业对大多数实习生的评价也较高,认真、积极、踏实、勤奋、学习能力强等评价被较多提起。bet36备用网址

      与此同时,实习过程中,也有部分实习生暴露出一些问题,如迟到早退、不够主动、沟通不畅、责任心不强、专业能力不足、人际关系处理不当等。个别学生还因为各种原因,在中途退出了实习。据统计,至最后一周,31名学生中有9名学生退出实习或因身体原因无法到岗。

      实习达人人力资源总监范晓雪指出,目前90后大学生们所存在的主要问题还是职场沟通、应变以及人际关系等。不少实习生去的时候满怀信心,情绪非常高涨,结果去了以后经常碰壁,就灰心丧气。可见,实习生要保持平和的心态很重要。

      同时,她也认为,职场人士对于实习生也不应要求过高,完全拿工作多年的职场人标准来衡量实习生,毕竟他们仍然只是实习生。

      范晓雪建议,实习结束之后,学生们应该多看一些职场礼仪以及心理方面的书籍,提升对职场人直观的了解,学会疏解工作压力,了解职场中的沟通技巧。以后,应尽量多找一些不同类型的企业来实习,发现自己真正想要做的事情。

      分析:我个人不赞成这样的做法。当你放弃这次实习的时候,那下次实习可能也做不好,这样的行为还可能在以后的职场中延续。bet36备用网址HR是很看重职场信誉和规则的,这种做法对个人发展非常不好。

      之所以会有这样没有信用的行为,一是如今的大学生都不够专注,二是大家的选择比较多。我个人还是很看重承诺的。

      分析:现在有些实习生就会这样做,认为反正我告诉你就可以了,其实这是非常不负责任的表现。本质上还是对这个机会、对这件事情的后果不看重。

      分析:这个问题是每一个经历过实习的人都会遇到的,失落感也是来自理想与现实的差距。要解决这个问题除了要确立自己的理想外,可以把现实计划分阶段来实现,一步一个脚印,每一份实习经历或工作经历都是为了下一步更好的机会做准备的。鼓励大学生从大处着眼,小处着手。

      分析:很多实习生在沟通方面的问题就是表达不清晰,他们会按自己的想法去说,而不是按照领导或者客户想要的方式去表达。遇到这种情况,学生可以提前打一个草稿,要知道对方想得到什么,而不是我想表达什么。

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